Conformément à la loi du 5 septembre 2018 sur la liberté de choisir son avenir professionnel et à son décret d'application visant à éliminer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, les établissements de plus de 50 salariés publient chaque année leur index en matière d'égalité salariale femmes-hommes.
L'index est calculé à partir de 5 indicateurs et donne une note sur 100 points.
En 2024, les Ateliers Sinclair obtiennent un résultat final sur 100 points non calculable
(période de référence du 01/01/2024 au 31/12/2024).

En 2023, l'association Marguerite Sinclair obtient un index de 77/100
(période de référence du 01/01/2023 au 31/12/2023).
